Satya Nadella jest wybitnym kolekcjonerem nagród i wyróżnień. Na jego konto spłynęły takie tytuły, jak biznesmen roku na liście Fortune 2019 czy najlepszy CEO w USA, a zarządzana przez niego firma uznawana jest za najbardziej etyczną w USA. Kolejne wyróżnienie przyznał mu „Financial Times”, uznawszy zarówno sukces finansowy Microsoftu, jak i zmianę kulturową napędzaną przede wszystkim przez Nadellę. Odkąd objął on stanowisko dyrektora generalnego, udziałowcy firmy zarobili już ponad bilion dolarów.
Jak zauważa „Financial Times”, gdy Nadella przejmował stery, mogło wyglądać, że Microsoft był na dobrej drodze do technologicznego oderwania. Na szczęście zadziało się odwrotnie. Satya stworzył nowy cel w sercu firmy, a także kulturę korporacyjną, która odzwierciedla cechy osobiste dyrektora generalnego — bardziej skromność niż intelektualną arogancję, z której firma była swego czasu znana. Nadella nadzorował zmianę strategii Microsoftu, migrację z silnego polegania na własnym monopolu technologicznym wyrosłym wokół Windows w kierunku firmy skupionej na chmurze.
Satya Nadella sprowadził firmę z powrotem do jej korzeni, czyniąc z niej firmę tworzącą oprogramowanie, którego używają inne firmy. Jak opisywał to sam zainteresowany:
Podstawowa idea jest taka, że budujemy narzędzia, budujemy platformy, aby inni mogli budować więcej technologii. Myślę, że to bardziej odpowiednie, bardziej potrzebne w 2019 niż 1975 roku.
— Satya Nadella, CEO Microsoft
Brytyjski dziennik wskazał również na gotowość Nadelli do rozsądnej współpracy zamiast skakania sobie do gardeł. Już nie po raz pierwszy dostrzeżono, że Microsoft był firmą zdefiniowaną przez intensywną rywalizację. W końcu po latach wprowadzono styl kolaboracyjny, który stał się centralnym punktem firmowej kultury.
341f31d.png)