Przydzielanie zadań do pracowników

Każde zadanie utworzone w planie pracy powinno mieć przypisanego pracownika, który będzie odpowiedzialny za jego wykonanie. Nie jest to element konieczny do prawidłowego funkcjonowania planu, ale przydatny, ponieważ później będzie możliwe lepsze wykorzystanie funkcji kontroli postępów. Pracowników możemy przypisywać do zadań na dwa sposoby:

Podczas tworzenia nowego zadania:

1. Po wprowadzeniu nazwy zadania i ustawieniu daty ukończenia klikamy polecenie Przydziel.
2. Z listy użytkowników zaproszonych do planu pracy wybieramy pracownika lub pracowników.

Po utworzeniu zadania:

1. Klikamy zadanie dostępne na liście.
2. Po otwarciu okna szczegółowego widoku zadania, klikamy polecenie Przydziel.
3. Z listy użytkowników zaproszonych do planu pracy wybieramy pracownika lub pracowników.

Po zatwierdzeniu zmian pracownicy przydzieleni do zadań otrzymają wiadomość e-mail z informacją, że zostali przydzieli do wykonania zadania.