W przyszłym tygodniu Microsoft ogłosi istotne zmiany, jakie planuje wdrożyć w swoim dziale sprzedaży. W ramach restrukturyzacji jednostka ds. relacji z klientem-przedsiębiorcą ma zostać połączona z nieznaną bliżej liczbą oddziałów działających w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Niestety, wskutek tego działania pracę mogą stracić tysiące pracowników Microsoftu z całego świata.
Personel sprzedażowy Microsoftu przez wiele lat był szkolony w celu sprzedaży samodzielnego oprogramowania. Jednak aby zwiększyć dochody z rozwiązania chmury Azure, gigant musi przekonać do siebie większą liczbę firm przenoszących działalność do chmury. Zredukowanie i reorganizacja swoich sił sprzedaży ma pomóc firmie w prześcignięciu Amazona, obecnego lidera rynku usług w chmurze. W zeszłym roku odszedł z firmy dyrektor operacyjny, Kevin Turner, a kierownictwo działów sprzedaży i marketingu objęli Judson Althoff i Jean-Philippe Courtois, którzy starali się, aby Azure był najważniejszą częścią sprzedaży firmy. Microsoft po raz kolejny redukuje liczbę zatrudnionych pracowników w niedługim czasie. W maju 2016 roku z pracą musiało pożegnać się 1850 pracowników. Dwa miesiące później zredukowano ich liczbę o 2850 osób. Rok wcześniej redukcja etatów dosięgnęła 7800 pracowników.
Zazwyczaj zbliżanie się lipca kojarzy się pracownikom z wakacjami, urlopem i odpoczynkiem. Jednak dla zatrudnionych w Microsofcie okres ten może się bardziej kojarzyć z końcem roku fiskalnego, a co za tym idzie - zwolnieniami, co pokazuje historia kilku ostatnich lat firmy. Jeszcze nie wiadomo, ile osób będzie musiało "cieszyć się" wolnym czasem w okresie wakacyjnym.
-min5dcb124.png)