Wygląda na to, że pracownicy Microsoftu niezbyt przepadają za swoim prezesem. W raporcie oceniającym pracodawców w Stanach Zjednoczonych Steve Ballmer nie znalazł się nawet w czołowej pięćdziesiątce.
Agencja analityczna Glassdoor opublikowała w ten weekend raport dotyczący oceny dyrektorów wykonawczych firm. Oceniającymi byli sami pracownicy, a ankieterzy Glassdoor zadawali im proste pytanie - "Czy jest pan/pani zadowolony/a ze sposobu, w jaki dyrektor zarządza firmą?".
Według przedstawionych danych zaledwie 47 procent przepytanych pracowników Microsoftu uważa, że Steve Ballmer jest dobrym pracodawcą, a jego działania dobrze wpływają na przyszłość firmy. Wielu zatrudnionych w Redmond, bo aż 77 procent, uważa, że Microsoft jest świetnym miejscem do rozwoju swoich umiejętności i kariery. Reszta niezadowolona jest z ogólnej atmosfery panującej w firmie i polityce jej działania.
Wynik Ballmera wypada bardzo słabo również w porównaniu z dyrektorami innych największych firm informatycznych w Stanach Zjednoczonych. Dyrektor wykonawczy Google Larry Page 'lubiany' jest przez 95 procent swoich pracowników, a Tim Cook z Apple przez 93 procent. Najlepszy wynik, bo aż 99 procent, osiągnął CEO Facebooka Mark Zuckerberg.
