Celem badania jest nie tylko wyłonienie Najlepszego Pracodawcy, ale także zbadanie aktualnych postaw i opinii pracowników, jak również trendów na rynku pracy. W odróżnieniu do poprzednich edycji badania, w tym roku osobno oceniano przedsiębiorstwa małe i średnie oraz duże firmy. „Microsoft konsekwentnie co roku utrzymuje swoją pozycję w czołówce Najlepszych Pracodawców w Polsce” – powiedziała Magdalena Warzybok, menedżer projektu Badanie Najlepsi Pracodawcy w firmie Hewitt Associates. – „Pracownicy Microsoft bardzo wysoko oceniają reputację organizacji jako pracodawcy oraz jakość oferowanych przez firmę programów. Doceniają również ogromną samodzielność i wyzwania oraz elastyczność pracy".
O miejscu firmy w końcowym zestawieniu decydują wyniki dwóch wskaźników: zaangażowania pracowników oraz wskaźnika spójności, które razem tworzą wskaźnik Najlepszych Pracodawców. Aby znaleźć się na liście Najlepszych Pracodawców, wskaźnik zaangażowania pracowników nie może być niższy niż 65%. Natomiast o kolejności w rankingu decyduje wysokość wskaźnika Najlepszych Pracodawców. W tegorocznej edycji badania, ankiety wysłano do pracowników zatrudnionych w 126 firmach, z których najliczniej reprezentowane były przedsiębiorstwa z branży IT (14%), usługowej (13%), finansowej (10%), medialno-reklamowej (10%) oraz handlowej (10%).
