Współmałżonkowie aktywnych żołnierzy doświadczają wyjątkowych wyzwań. Częste zmiany miejsca pobytu zmuszają ich do zrywania więzi z lokalnymi sieciami wsparcia, a rodziny muszą co kilka lat od nowa budować relacje. Przeprowadzki wymagają też ponownego poszukiwania pracy, szkół dla dzieci itd. W rezultacie małżonkowie wojskowych doświadczają 16% stopy bezrobocia, a wynik ten czterokrotnie przekracza normę amerykańską dla dorosłych w wieku powyżej 20 lat. Microsoft zamierza teraz pomóc w rozwiązaniu tych problemów.
Microsoft Military Affairs - specjalny dział firmy do kontaktów ze społecznością wojskową - pogłębia teraz swoje zaangażowanie na rzecz tej społeczności i uruchamia nowy program pilotażowy, zaprojektowany specjalnie w celu szkolenia małżonków wojskowych. Zostaną im przekazane umiejętności niezbędne do rozwijania długotrwałych i pełnych znaczenia karier na stanowiskach technologicznych, które są zarówno dobrze płatne, jak też zdalne. Program pilotażowy nosić będzie nazwę Military Spouse Technology Academy (MSTA). W jego ramach Microsoft będzie współpracował m.in. z organizacjami non-profit i liderami biznesowymi, aby pomóc tej społeczności zbudować umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu w sektorze technologicznym, ale też kontynuować swoje kariery w obliczu częstych przeprowadzek.
Microsoft już wcześniej realizował projekt poświęcony społeczności militarnej o nazwie Software & Systems Academy (MSSA), który okazał się sukcesem. Teraz pragniemy zastosować to, czego się nauczyliśmy, w nowym, przełomowym programie - mówi Chris Cortez, U.S. Marine Corps Major General i VP w Microsoft Military Affairs. MSTA zapewni szkolenia w zakresie umiejętności miękkich, szkolenia technologiczne i opiekę mentorską. Kurs będzie trwał 22 tygodnie. Po jego zakończeniu uczestnicy będą mogli znaleźć pracę w sektorze administrowania serwerami i chmurą. MSTA współpracuje z programem Pathfinder USO, który wspiera pracowników wojska i ich małżonków podczas ich przenosin.
Wspomniany wcześniej MSSA rozpoczął się w 2013 r., przekazując weteranom i rezerwistom umiejętności technologiczne o krytycznym znaczeniu dla cyfrowej ekonomii. W marcu bieżącego roku Microsoft zakończył pierwszą fazę celu, jaką było otwarcie 14 centrów MSSA w całych Stanach Zjednoczonych, których mury opuszcza rocznie 1000 absolwentów.
