UWAGA! Promocja dla firm - MICROSOFT OFFICE 365  na 12 miesiecy ZA DARMO! Tylko na CentrumXP.pl!
Wielka promocja Office 365 na CentrumXP.pl!
Do góry Skomentuj

Office 14 na przełomie lat 2009/2010?

Office 14 na przełomie lat 2009/2010?

Prace nad kolejną wersją Microsoft Office rozpoczęły się już w 2006 roku. Do tej pory nie wiadomo jednak jakie przyniesie ona zmiany. Mimo, że nie wydano jeszcze żadnej wersji beta nowej odsłony pakietu biurowego Microsoftu, spodziewać się można, że Office 14 (lub według niektórych źródeł Office 2009) zostanie wypuszczony na rynek na przełomie dwóch kolejnych lat.

Informacja taka pojawiła się przy okazji publikacji dokumentu nakreślającego kierunek rozwoju Microsoft Dynamics CRM. Według niego, kolejna wersja Microsoft Dynamics ma zostać upubliczniona wraz z produktami linii Office pod koniec 2009 roku lub na początku roku 2010.

Scenariusz ten wydaje się być wysoce prawdopodobny, biorąc pod uwagę fakt, że korporacja może chcieć powtórzyć wspólną premierę Windows Vista i Office 2007. Jakiś czas temu potwierdzono bowiem, że na wyżej wspomniany okres czasu zaplanowano wydanie systemu Windows 7.

Redakcja: Krzysztof Gudowski Opublikowano: 30 lipca 2008, 23:03 Odsłon: 2 463 Kategoria: Microsoft Office

Komentarze

zapewne, nie będzie rewelacji

ciekawy, 12 maja 2009, 22:15

Dodaj swój komentarz

Zasady publikacji komentarzyZasady publikacji komentarzy

Redakcja CentrumXP.pl nie odpowiada za treść komentarzy publikowanych na stronach Portalu
i zastrzega sobie prawo do usuwania wypowiedzi, które:

  • zawierają słowa wulgarne, obraźliwe, prowokujące i inne naruszające dobre obyczaje;
  • są jedynie próbami reklamowania stron internetowych (spamowanie poprzez umieszczanie linków);
  • przyczyniają się do złamania prawa bądź warunków licencyjnych oprogramowania (cracki, seriale, torrenty itp.);
  • zawierają dane osobowe, teleadresowe, adresy mailowe lub numery GG;
  • merytorycznie nie wnoszą nic do dyskusji lub nie mają związku z tematem komentowanego newsa, artykułu bądź pliku.

Autor:

Komentarz:

Dodaj komentarz