UWAGA! Promocja dla firm - MICROSOFT OFFICE 365  na 12 miesiecy ZA DARMO! Tylko na CentrumXP.pl!
Wielka promocja Office 365 na CentrumXP.pl!
Do góry Skomentuj

Microsoft: "nie" dla P2P

Microsoft: "nie" dla P2P

W wiadomości e-mail wysłanej w zeszłym tygodniu do ponad 55 tys. swoich pracowników kierownictwo Microsoftu zabroniło korzystania w pracy z sieci peer-to-peer takich, jak KaZaA czy iMesh. Legalne zainstalowanie i używanie tego rodzaju oprogramowania wymaga uzyskania zgody przełożonych. Jednocześnie pracownicy zostali ostrzeżeni, że od czasu do czasu będą przeprowadzane kontrole.

Decyzja ta jest uzasadniania faktem, że użytkownicy sieci P2P wymieniają się przede wszystkim materiałami (muzyka, filmy, programy) chronionymi prawem autorskim. Natomiast dopuszczalne jest, zdaniem kierownictwa Microsoftu, kopiowanie muzyki z własnych płyt CD na dysk komputera.

Microsoft zwraca pracownikom uwagę, że sieci P2P stwarzają również zagrożenie. Są źródłem wirusów komputerowych, zwiększają ryzyko włamania do sieci firmowej Microsoftu. Dodatkowo może dojść do przypadkowego udostępnienia firmowych materiałów czy dokumentów, które mogą zostać pobrane przez osoby spoza Microsoftu.

Redakcja: Opublikowano: 30 lipca 2002 Odsłon: 1 021 Kategoria: Bezpieczeństwo

Komentarze

Nie napisano jeszcze ani jednego komentarza. Twój może być pierwszy.

Dodaj swój komentarz

Zasady publikacji komentarzyZasady publikacji komentarzy

Redakcja CentrumXP.pl nie odpowiada za treść komentarzy publikowanych na stronach Portalu
i zastrzega sobie prawo do usuwania wypowiedzi, które:

  • zawierają słowa wulgarne, obraźliwe, prowokujące i inne naruszające dobre obyczaje;
  • są jedynie próbami reklamowania stron internetowych (spamowanie poprzez umieszczanie linków);
  • przyczyniają się do złamania prawa bądź warunków licencyjnych oprogramowania (cracki, seriale, torrenty itp.);
  • zawierają dane osobowe, teleadresowe, adresy mailowe lub numery GG;
  • merytorycznie nie wnoszą nic do dyskusji lub nie mają związku z tematem komentowanego newsa, artykułu bądź pliku.

Autor:

Komentarz:

Dodaj komentarz